Sabtu, 27 April 2013

'Do and Don'ts' During PKL

Tidak terasa, sebentar lagi sudah mau PKL ya, bro.
Nah, apa sih yang harus dilakukan dan yang tidak boleh dilakukan saat PKL nanti?
Ini dia jawabannya:



  1. Do: Bagi Waktu Untuk Laporan
  2. Gunakan waktu sebaik mungkin, karena 4 minggu itu sangat sebentar dan sangat tidak mungkin untuk mengerti seluruh pekerjaan yang ada di sebuah perusahaan. Gunakan strategi pembagian waktu misalnya:
    a. Minggu pertama untuk memperhatikan unit-unit yang ada di instansi tersebut.
    b. Minggu kedua khusus untuk mempelajari alur atau flow pekerjaan di isntansi tersebut.
    c. Minggu ketiga dan keempat mulailah mencicil laporan PKL.
    Dengan strategi pembagian waktu tersebut di minggu kedua, kamu dapat fokus mempersiapkan materi serta pencarian data-data  yang diperlukan untuk membuat laporan seperti  bertanya dan mencari data ke unit pendukung. Sehingga pada waktunya PKL berakhir, kamu telah siap dengan segala data-data.
    Don't: Bagi Waktu Untuk Modusan
    Waktu PKL itu sedikit, bro. Gunakan dengan cermat dan tepat buat modusin cowok/cewek kece di sana.
    a. Minggu pertama untuk memperhatikan cowok/cewek kece yang ada di instansi tersebut.
    b. Minggu kedua khusus untuk mempelajari jalur pulang dan kebiasaan si cewek/cowok itu.
    c. Minggu ketiga dan keempat mulailah modus.
    Kalau seperti ini, kamu bakalan menghabiskan waktu hanya untuk modus. Percayalah, kalau sudah galau karena modusan, kamu ga akan ada waktu buat mengerjakan laporan PKL.
  3. Do: Jaga Sikap Depan Atasan
  4. Ini juga hal penting karena berhubungan dengan nama baik almamater STAN, menjaga sikap dan perilaku di tempat PKL merupakan cerminan sikap seorang intelektual seperti :
    a. Berpakaian rapi dan santun.
    b. Sopan santun ketika masuk ke ruangan kerja.
    c. Menyapa petugas dengan salam seperti selamat pagi, siang, sore.
    d. Bertanya disaat yang tepat, jangan bertanya disaat orang sedang sibuk, dan bertanyalah dengan pertanyaan selayaknya mahasiswa.
    d. Hindari bergerombol, mengobrol atau bercanda di ruangan kerja karena dapat mengganggu petugas yang sedang bekerja disekitar kalian.

    Don't: Jaga Sikap Depan Modusan
    Ini juga hal penting karena berhubungan dengan nama baik kamu sebagai mahasiswa/i kece, menjaga sikap dan perilaku di tempat PKL merupakan cerminan sikap seorang yang cool seperti :
    a. Berpakaian casual.
    b. Sopan santun ketika berbicara.
    c. Menyapa modusan dengan salam seperti selamat pagi, siang, sore.
    d. Bertanya disaat yang tepat, jangan bertanya disaat doi sedang sibuk, dan bertanyalah dengan pertanyaan selayaknya gebetan.
    d. Harus bergerombol, mengobrol atau bercanda di ruangan kerja dapat mendekatkan dirimu dengan modusanmu!

  5. Do: Bertanya
  6. Jangan malu untuk bertanya. Saat PKL adalah saat dimana kamu mendekatkan diri dengan para pegawai instansi dimana kamu akan bekerja dan mengerti bagaimanakah kamu bekerja kelak. Bertanya juga dapat mendekatkan diri kamu dengan pegawai di instansi tersebut. Kalau-kalau beruntung dapat penempatan di tempat PKL yang sama, kamu sudah punya banyak kenalan di sana.
    Don't: Bertanya
    Jangan malu untuk bertanya. Saat PKL adalah saat dimana kamu mendekatkan diri dengan modusan kamu dan mengerti apa yang doi suka. Bertanya juga dapat mendekatkan diri kamu dengan modusan, coba untuk bertanya via sms/bbm terus-menerus. Kalau-kalau beruntung dapat penempatan di tempat PKL yang sama dengan modusan, kamu bisa jadiin dia sebagai gebetan.
  7. Do: Aktiflow Depan Atasan
  8. Aktif lah di tempat PKL kamu. Pegawai di instansi, terutama kepala kantor dan para kabag biasanya suka dengan mahasiswa yang aktif. Keaktifan kamu juga bisa jadi sarana untuk mendapatkan data dengan mudah. Komunikasi yang baik juga dapat mempererat hubungan dengan petinggi instansi.
    Don't: Aktiflow Depan Modusan
    Aktif lah di tempat PKL kamu. Lawan jenis biasanya suka dengan kamu yang aktif. Keaktifan kamu juga bisa jadi sarana untuk mendapatkan cara modus dengan mudah. Komunikasi yang baik juga dapat mempererat hubungan dengan modusan kamu. 
  9. Do: SKSD
  10. Sok kenal sok dekat! Jangan sampai kamu terlihat sombong, sapa lah setiap orang yang berada di sekeliling instansi. Coba ingatlah selalu nama-nama bapak/ibu pegawai di instansi. Agar tak lupa, catat nama mereka. Kalau lupa, tanya pada teman PKL kamu. Kalau tidak, coba lihat struktur kepegawaiannya, pasti ada namanya. Hal ini penting agar kamu tidak canggung jika nanti tiba-tiba diajak ngobrol. Karena kalau kita ingat nama seseorang dan saat ngobrol bisa bertanya seperti “Pak Adrian sedang apa?” itu lebih baik daripada sekedar “Sedang apa, Pak?”. Ingat, manusia hakikatnya suka dianggap dan dihargai. Selain itu, syukur-syukur nanti selesai PKL kamu ditarik oleh kepala kantor.
    Don't: SKSD
    Sok kenal sok dekat! Jangan sampai kamu terlihat sombong, sapa lah setiap modusan kamu (kalau ada lebih dari satu). Coba ingatlah selalu nama-nama bapak/ibu pegawai di instansi. Agar tak lupa, catat nama mereka. Kalau lupa, tanya pada modusan kamu. Hal ini penting agar kamu tidak canggung jika nanti tiba-tiba diajak ngobrol dan agar terlihat ramah di depan modusan kamu. Ingat, manusia hakikatnya suka dianggap dan dihargai. Selain itu, syukur-syukur nanti selesai PKL kamu makin dekat dengan modusan.


Overall, sebenarnya ini adalah tata cara mendekatkan dengan modusan saat PKL. Jadi, lakukanlah langkah-langkah yang ada di kategori Don't kalau kamu mau makin dekat dengan modusan di lokasi PKL kamu. Sekedar saran, jangan lakukan langkah-langkah Don't di lokasi PKL yang isinya laki-laki atau perempuan semua.
Share this post
  • Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to Google+
  • Share to Stumble Upon
  • Share to Evernote
  • Share to Blogger
  • Share to Email
  • Share to Yahoo Messenger
  • More...

0 komentar

:) :-) :)) =)) :( :-( :(( :d :-d @-) :p :o :>) (o) [-( :-? (p) :-s (m) 8-) :-t :-b b-( :-# =p~ :-$ (b) (f) x-) (k) (h) (c) cheer

 
© 2011 Ini rusak. Pakai yang satunya
Designed by BlogThietKe Cooperated with Duy Pham
Released under Creative Commons 3.0 CC BY-NC 3.0
Posts RSSComments RSS
Back to top